La brecha entre estudiar y trabajar en Bolivia
En Bolivia, miles de jóvenes enfrentan un desafío cada vez más evidente: terminan sus estudios, pero no logran insertarse con éxito en el mercado laboral. La falta de información sobre cómo postular a un empleo, elaborar un currículum, presentarse en entrevistas o manejar herramientas digitales, limita las oportunidades de desarrollo profesional.
El Tecnológico Boliviano Alemán (TECBA), comprometido con la formación integral de sus estudiantes, identificó esta necesidad y creó una propuesta única: el programa Training Laboral, diseñado para acompañar al estudiante desde el primer año hasta su egreso, brindándole habilidades prácticas, digitales y de empleabilidad que realmente marcan la diferencia.
¿Qué es el Programa Training Laboral?
El Training Laboral es un programa estructurado en fases que prepara a los estudiantes no solo para estudiar una carrera técnica, sino también para trabajar y emprender con éxito en la actualidad.
Entre sus componentes clave se incluyen:
- Proyecto de vida y emprendimiento: talleres de liderazgo, innovación y startups.
- Currículum y portafolio profesional: creación de hojas de vida efectivas y portafolios digitales con proyectos reales.
- Prácticas laborales con acompañamiento: seguimiento cercano de docentes y coordinadores durante la experiencia en empresas.
- Bolsa de trabajo TECBA: un espacio exclusivo en la web institucional que conecta a los estudiantes con empresas aliadas.
- Certificaciones internacionales (Google y Cisco): herramientas digitales que fortalecen la competitividad y empleabilidad de los tecnólogos.
Se divide en TL (Talleres de Training Laboral) y TD (Talleres de Herramientas Digitales).
¿Por qué es importante para los jóvenes bolivianos?
- Disminuye la incertidumbre laboral: los estudiantes egresan con hoja de vida, portafolio y experiencia real.
- Aumenta la empleabilidad: se desarrollan competencias técnicas y blandas, como trabajo en equipo, comunicación e inteligencia emocional.
- Conecta con la Cuarta Revolución Industrial: manejo de tecnologías digitales, ciberseguridad, emprendimiento online y nuevas plataformas de empleo.
- Genera confianza y seguridad profesional: el estudiante no enfrenta solo el mercado laboral, sino acompañado de un plan estructurado y el respaldo del TECBA.
TECBA: Más que un título, una preparación para la vida
El Training Laboral reafirma la filosofía del TECBA: ser más que un título. La institución no solo entrega conocimientos técnicos, sino que forma profesionales digitales, innovadores y bilingües preparados para liderar proyectos, crear empresas y enfrentar los retos de un mundo competitivo.
Gracias a este programa, los jóvenes no esperan a terminar su carrera para empezar a trabajar, sino que se preparan gradualmente desde su primer año, con herramientas concretas y aplicables.
Conclusión
El Training Laboral del TECBA Sucre es una respuesta real y efectiva a uno de los mayores problemas de la juventud boliviana: la falta de inserción laboral.
Hoy más que nunca, los estudiantes necesitan algo más que estudiar: necesitan aprender a trabajar, emprender y diferenciarse. Y ese es precisamente el compromiso del TECBA con sus futuros profesionales.
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